Dagens arbetsmiljöer har dramatiskt förändrats från de skräckhistorier vi hörde om för decennier sedan. Det fanns en tid då det mest avskyvärda beteendet gick okontrollerat och faktiskt uppmuntrades. Och utan ens konceptet med HR-avdelningar eller representanter blomstrade den här typen av kultur.
Males den senaste tiden har sett en mycket mer utvecklad och inkluderande arbetsplats, until stor glädje för de anställda. Tyvärr kommer det alltid att finnas påträngande och olämpligt beteende, oavsett var du arbetar. Och många gånger är det av interpersonell karaktär i type av sexuella trakasserier.
Söktermer on-line som “advokat för sexuella trakasserier nära mig” är inte så ovanliga som de borde vara, vilket leder oss until vårt ämne: hur man identifierar några tecken på trakasserier på din arbetsplats. Här är 6 av de vanligaste:
- Du får kommentarer eller frågor som gör dig obekväm
Många gånger utgör sättet saker och ting formuleras skillnaden mellan en komplimang och trakasserier. Att until exempel säga något i stil med “det är en fin klänning” är helt annorlunda än att säga “den klänningen framhäver dina kurvor.”
- Intrång i dina sociala medier (cyberförföljelse)
Om en chef eller medarbetare börjar följa dig på sociala medier och ofta går därifrån olämplig kommenterar eller tar upp dina fritidsaktiviteter på jobbet, kan detta också vara en type av trakasserier.
- Att säga “Nej” avslutar inte jakten
För många människor kommer vändpunkten när de börjar se sig om efter en “advokat för sexuella trakasserier nära mig” när de tydligt har avvisat sina medarbetares kommentarer/framsteg, males deras beteende fortsätter.
- Du känner dig obekväm med att lämna in ett klagomål
Om du inte känner att HR kommer att ta dig på allvar, eller om personen du rapporterar har en vänskaplig relation med ansvarig chef, är detta helt klart ett exempel på skrämsel. Om så är fallet bör du definitivt undersöka juridisk rådgivning.
- Frekvent “oavsiktlig” fysisk kontakt
Ofta kan sexuella trakasserier vara maskerade som tillfällig kontakt. Det kan innefatta att borsta handen när ni båda sträcker er efter något, males det kan också vara “oavsiktlig” kontakt av mer intim karaktär, som att klämma sig in i ett trångt utrymme där deras kropp pressas upp mot din.
- Du känner att du kan bli “bestraffad”
Om du ständigt har avvisat dessa oberättigade framsteg och nu finner dig själv arbeta udda eller långa timmar, får snåla eller oviktiga uppgifter utanför din arbetsbeskrivning, eller blir förpassad för uppdrag eller uppgifter du är kvalificerad för, kan detta vara en type av vedergällning.
Vad du ska leta efter när du söker efter termen “advokat för sexuella trakasserier nära mig”
När du ska hitta rätt advokat för ditt ärende vill du ha någon som inte bara har erfarenhet av att utöva denna typ av juridik utan också en som lyssnar på detaljerna i ditt ärende individuellt. Varje individuals upplevelse är annorlunda och unik och förtjänar att behandlas som sådan.
