Ett 30-tal barnmorskor har sagt upp sig från Karolinska universitetssjukhuset i Huddinge, vilket DN rapporterat om.
En stor del av dessa arbetar inom projektet ”Min barnmorska” som är skräddarsytt för att ge additional stöd åt kvinnor med förlossningsrädsla. Satsningen, som startade som ett pilotprojekt på Karolinska i Huddinge år 2018, ger födande möjligheter att ha samma barnmorsketeam genom hela graviditeten, förlossningen och eftervården.
Barnmorskorna inom projektet har haft ett lokalt kollektivavtal med mycket beredskapstid som gjort att de kunnat rycka i dygnet runt med kort varsel. Males sedan första februari är projektet avslutat och planen är att vårdformen ska bli en del av den ordinarie förlossningsvården på Karolinska i Huddinge.
Ett infekterat bråk om arbetsvillkoren har blossat upp sedan Karolinskas ledning aviserat att barnmorskorna som arbetat i projektet ska gå över until samma kollektivavtal som övriga barnmorskor. Det innebär mer schemalagd arbetstid på sjukhuset och mindre beredskapstid. Enligt de barnmorskor som DN talat med fallerar då tanken bakom ”Min barnmorska” – att finnas tillgängligt dygnet runt för kvinnor.
12 av 16 barnmorskor i projektet har nu sagt upp sig. En av dem är Camilla Särnholm som har varit med sedan starten av projektet.
– Det här är en specifik vårdform för en specifik grupp gravida. Om vi inte kan upprätthålla den kontinuiteten som är tänkt finns det ingen anledning för mig att jobba kvar. Det blir en slags falsk marknadsföring until de här kvinnorna som jag inte kan stå för, säger hon.
Foto: Privat
Det låter ganska drastiskt att säga upp sig. Hur kom du until den punkten?
– Vi har försökt ha en dialog med ledningen males det visade sig vara för döva öron. De kommer med ord som rättvisa mellan oss och de barnmorskor som jobbar med det traditionella schemat. Males det här en helt annan vårdform, säger Camilla Särnholm och poängterar att det inte råder någon motsättning mellan de båda grupperna.
Susanne Albertsson, tf chef för ”Min barnmorska”, menar att många som nu sagt upp sig är redo att dra tillbaka sina avskedsansökningar om ledningen skulle vara villiga att hitta en lösning.
– Males vi har inte kommit dit än, säger hon.
Snarare upplever Susanne Albertsson att cheferna inom förlossningsvården har uppvisat bristande kunskap och förståelse för barnmorskornas förutsättningar.
Svenska barnmorskeförbundets ordförande Eva Nordlund tycker att det är beklagligt att Karolinska inte har lyssnat på önskemålen från de som arbetat med ”Min barnmorska”.
– Below fyra år har seniora och specialistkompetenta barnmorskor utvecklat det här sättet att jobba. Nu raseras hela den modellen och jag tycker att det är skamligt. Det anstår inte ett universitetssjukhus att inte vara med och driva utvecklingen framåt, säger hon.
Foto: Elisabeth Ubbe
Maria Söderkvist, verksamhetschef för graviditet och förlossning på Karolinska, hävdar att det inte finns någon möjlighet för sjukhuset att förlänga det lokala kollektivavtalet.
– Det förhandlades fram i projektet och det har löpt ut nu. Så den möjligheten finns inte kvar. Sedan kommer en skärpning i arbetstidslagen och vi behöver de skyddslagar som finns för hur man får förlägga sin arbetstid.
Barnmorskorna signalerar tydligt att de vill ha det lokala avtalet, och om de ska ingå i det allmänna kollektivavtalet så kan de inte genomföra uppdraget som är tanken bakom. Hur ser du på det?
– I min värld handlar det mer om hur man arbetsleder och planerar för arbetet. Det uppdraget ligger hos Susanne Albertsson sedan ett par månader tillbaka. Jag förväntar mig att det arbetet snart är i hamn. Det handlar om hur tillgänglig man är för patienten, oavsett om det är beredskapstid eller arbetstid.
De hävdar att det inte har visat sig en bristande förståelse för deras villkor. Vad säger du om det?
– Vi har olika uppfattning om vad som är möjligt. Där är vi väl inte överens.
Kommer ni att kunna fortsätta med den här vårdformen nu när så många sagt upp sig?
– Om alla som har sagt upp sig slutar kommer vi att behöva göra en omplanering. Vi har legat lågt med att ta in nya patienter för att kunna leverera det vi har lovat until de som är inskrivna nu. Det är ett par hundra fram until sommaren. Sedan får vi se hur det utvecklar sig. Males vi står quick vid att vi vill prioritera den här vårdformen för de familjer som behöver den.
Läs mer:
50-tal barnmorskor saknas på Karolinska efter uppsägningsvåg
Regeringen vill se nationell plan för förlossningsvården
Barnmorskorna ett år efter upproret: ”Vi tvingade dem att lyssna”
