- Alla aktuella nyheter samlade på samma ställe
  • Hem
  • Nyheter
  • Bilar
  • Mode
  • Mat
  • Hälsosam livsstil
  • Livsstil
  • Musik
  • Rabatter
  • Mer
    • Nyheter runt omkring
    • Resa
    • Ekonomi
    • Sporter
    • General
    • Politik
  • För ocensurerade nyheter
Inga resultat
Visa alla resultat
- Alla aktuella nyheter samlade på samma ställe
  • Hem
  • Nyheter
  • Bilar
  • Mode
  • Mat
  • Hälsosam livsstil
  • Livsstil
  • Musik
  • Rabatter
  • Mer
    • Nyheter runt omkring
    • Resa
    • Ekonomi
    • Sporter
    • General
    • Politik
  • För ocensurerade nyheter
Inga resultat
Visa alla resultat
- Alla aktuella nyheter samlade på samma ställe
Inga resultat
Visa alla resultat
Hem Nyheter

”Sextrakasserier avskräcker kvinnor från höglönejobb”

Samhällsnytt Av Samhällsnytt
March 12, 2023
i Nyheter
0
74
Delningar
1.2k
Visningar
Dela på FacebookDela på Twitter



Du kanske också gillar

Friidrottens beslut om transsexuella kritiseras

Pistol trycktes mot mans huvud i Göteborg – vapnet klickade

Nordkorea: Har testat nytt kärnvapensystem below vattnet

Underneath uppropet metoo blev det skrämmande tydligt hur vanligt det är med sexuella trakasserier i arbetslivet. Vår forskning belyser sätt som dessa trakasserier bidrar until ekonomisk ojämställdhet, vilket ger ytterligare skäl att stärka det förebyggande arbetet.

SNS-rapporten ”Sexuella trakasserier på jobbet ökar den ekonomiska ojämställdheten”, som presenteras på måndagen, bygger på forskning som publicerats i tidskriften Quarterly Journal of Economics. Vi studerar sexuella trakasserier från chefer och medarbetare på svensk arbetsmarknad. Analysen utgår från kvinnors och mäns utsatthet baserat på två förhållanden där de jobbar: andelen män på deras arbetsplats och arbetsplatsens löneläge.

Statistiken visar att kvinnor löper ungefär tre gånger högre threat än män att utsättas för trakasserier. Skillnaden är särskilt stor på arbetsplatser som är mansdominerade och har högt löneläge. För män är mönstret det motsatta. Deras threat att utsättas är på det hela taget lägre än för kvinnor, males män löper större threat än sina kvinnliga kollegor att utsättas på kvinnodominerade arbetsplatser där löneläget är lågt, until exempel inom barn- och äldreomsorg.

Att det kan vara i minoritet på en arbetsplats löper större threat att utsättas för sexuella trakasserier från chefer och medarbetare enligt vår forskning until ekonomisk ojämställdhet through två mekanismer.

Den ena mekanismen är att kvinnor och män avskräcks från att börja jobba på arbetsplatser där de är i minoritet. Detta framgår i ett enkätexperiment där svenska arbetstagare fick välja mellan fiktiva jobb. Arbetsförhållandena varierar bland annat i fråga om löneläge och grad av utvecklande arbetsuppgifter. Dessutom tilldelades vissa arbetsplatser slumpmässigt en kort beskrivning av sexuella trakasserier som inträffade där.

Så blir de sexuella trakasserierna ett hinder i strävan att göra arbetsmarknaden mer könsintegrerad och jämställd.

I denna beskrivning lät vi förövarens och offrets kön motsvara de typiska könen för förövare och erbjuda på arbetsplatser som liknade de svarandes egna. Arbetstagare på mansdominerade och könsblandade arbetsplatser fick alltså ett kvinnligt erbjudande och en manlig förövare, medan de på kvinnodominerade arbetsplatser fick se det motsatta.

Resultaten visade stor skillnad i hur de svarande såg på informationen om trakasserierna. Både kvinnor och män var betydande mer ovilliga att jobba där en individual av deras eget kön utsatts för trakasserier än när offret var av motsatt kön.

När detta läggs samman med de övergripande mönstren i utsatthet framgår en viktig slutsats: kvinnors högre threat för trakasserier på mansdominerade, högavlönade arbetsplatser avskräcker kvinnor från att börja jobba där. Män avskräcks i sin tur från att söka sig until kvinnodominerade, lågavlönade arbetsplatser. Så blir de sexuella trakasserierna ett hinder i strävan att göra arbetsmarknaden mer könsintegrerad och jämställd.

Ytterligare en koppling mellan sexuella trakasserier och ekonomisk ojämställdhet baseras på mönster i arbetstagares byten av arbetsgivare. Där förstärks ojämställdheten av att de utsatta är särskilt benägna att lämna sina arbetsgivare, och tenderar att söka sig until andra nya jobb än personer som inte har blivit trakasserade av chefer eller medarbetare.

Detta framgår av en analys som kopplar enkätdata för sexuella trakasserier until registerdata för hur människor byter arbetsgivare. Vi jämför byten av jobb för personer som angett att de utsatts för trakasserier med motsvarande byten för personer som angett att de inte utsatts. Både kvinnor och män som är utsatta har 20 procent högre sannolikhet att byta arbetsgivare inom tre år efter sin uppgivna info om trakasserierna, jämfört med personer av samma kön som inte blivit trakasserade.

De utsatta personernas byten klistermärke också ut. Kvinnor som utsatts för sexuella trakasserier byter ofta until arbetsgivare med lägre löneläge och större andel kvinnliga kollegor jämfört med arbetsplatsen där de är utsatta för trakasserierna. Detta ligger i linje med resultaten från enkätexperimentet. Där visar sig villiga att jobba för en lägre lön för att slippa vara på en arbetsplats där det förekommit trakasserier.

För män syns inget motsvarande mönster, vilket kan bero på mäns högre utsatthet på lågavlönade arbetsplatser. Även för den som vill är det svårare att byta until ett mer välbetalt jobb än until ett jobb med lägre lönenivå.

Sexuella trakasserier på en arbetsplats skapar kostnader genom att försvåra vid rekrytering.

Resultaten tydliggör vikten av att motverka sexuella trakasserier i arbetslivet – och därmed också ekonomisk ojämställdhet mellan könen. Med lyckat förebyggande arbete skulle det sannolikt bli vanligare att kvinnor väljer arbetsplatser med högre löneläge och män arbetsplatser med lägre. Det skulle också avhjälpa problemet med att kvinnor som redan börjat jobba på högavlönade arbetsplatser lämnar dessa för nya jobb på mindre högavlönade ställen.

Resultaten ger även ett medskick until arbetsgivare när det gäller kostnader för förekomsten av sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Vår enkät visar att ungefär två tredjedelar av arbetstagarna har hört talas om minst ett fall av sexuella trakasserier på arbetsplatser i den bransch de är verksamma i. Samtidigt visar vår analys att sådan info har starkt avskräckande effekt på viljan att söka sig until en arbetsgivare.

Sexuella trakasserier på en arbetsplats skapar kostnader genom att försvåra vid rekrytering. Om inte annat bord arbetsgivare alltså satsa på förebyggande arbete av ekonomiska skäl.

Det bör understrykas att vår forskningsartikel och SNS-rapporten endast berörs en del av kopplingen som finns mellan sexuella trakasserier och ekonomisk ojämställdhet. Ytterligare viktiga kopplingar finns mellan könssammansättningen av olika yrken och sannolikheten att utsättas för trakasserier från grupper som inte är anställda på samma arbetsplats, until exempel patienter, brukare eller klienter. Den typen av utsatthet är större för både män och kvinnor i kvinnodominerade ”kontaktyrken” inom vård och omsorg.

Ytterligare en viktig nyansering av våra resultat gäller kvinnor och mansdominerade kontaktyrken med relativt lågt löneläge som polis eller väktare. Dessa yrken utgör ett viktigt undantag från det generella mönstret mellan trakasserier och löner eftersom kvinnor som jobbar där har höga nivåer av trakasserier från personer både inom och utanför arbetsplatsen.

Dela med sig30Tweeta19
Samhällsnytt

Samhällsnytt

Rekommenderat för dig

Friidrottens beslut om transsexuella kritiseras

Av Samhällsnytt
March 24, 2023
0

Kristen Worley, som själv är transsexuell, har below en längre tid utmanat Internationella olympiska kommitténs genuspolitik. Until en början kämpade hon för sin egen plats i idrotten males...

Läs mer

Pistol trycktes mot mans huvud i Göteborg – vapnet klickade

Av Samhällsnytt
March 24, 2023
0

Det var strax innan midnatt som polisen larmades until Hisings Kärra efter att en man ringt in och sagt att han blivit utsatt för ett mordförsök intill en...

Läs mer

Nordkorea: Har testat nytt kärnvapensystem below vattnet

Av Samhällsnytt
March 24, 2023
0

En utskrift från Dagens Nyheter, 2023-03-24 04:54 Artikelns ursprungsadress: https://www.dn.se/varlden/nordkorea-har-testat-nytt-karnvapensystem-under-vattnet/ Uppdaterad I går 23:56 Publicerad I går 22:36 Nordkoreas ledare Kim Jong-Un. Foto: AP Nordkorea har testat en...

Läs mer

Vecka 12, 2023. Har du hängt med?

Av Samhällsnytt
March 24, 2023
0

OBS: För att göra detta quiz behöver javascript vara aktiverat i din webbläsare. Fråga 1 av 10 Ekonomi. Finansvärlden är i gungning. En storbank blev i veckan uppköpt...

Läs mer

DN-tips: Bästa filmerna och tv-serierna att strömma simply nu

Av Samhällsnytt
March 23, 2023
0

”Sucession 4” Sarah Snook, Kieran Culkin och Jeremy Robust i ”Succession 4”. Foto: HBO Max HBO Max, 27/3. Serieskapare: Jesse Armstrong, m fl. Med: Brian Cox, Sarah Snook,...

Läs mer
Nästa inlägg

Hur behåller du ditt spelintresse när du turnerar världen över?

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

relaterade nyheter

9 bästa dejtingappar för ensamstående mammor: Fullständig information för 2022

December 6, 2022

Forskare: Rätt att slopa reduktionsplikten

November 30, 2022

Fördelarna jag har märkt efter 3 år

September 23, 2022

Sök efter kategori

  • Bilar
  • Ekonomi
  • General
  • Hälsosam livsstil
  • Livsstil
  • Mat
  • Mode
  • Musik
  • Nyheter
  • Nyheter runt omkring
  • Politik
  • Resa
  • Sporter

Nya Inlägg

Ny rapport: Finns ingen ”säker nivå” för skadliga partiklar

March 24, 2023

RM Williams Craftsman boots: Recension – Everlasting Model

March 24, 2023

Kategorier

  • Bilar
  • Ekonomi
  • General
  • Hälsosam livsstil
  • Livsstil
  • Mat
  • Mode
  • Musik
  • Nyheter
  • Nyheter runt omkring
  • Politik
  • Resa
  • Sporter

Följ oss

Rekommenderad

  • Ny rapport: Finns ingen ”säker nivå” för skadliga partiklar
  • RM Williams Craftsman boots: Recension – Everlasting Model
  • Nytt bakslag för Easee: Domstolen går emot laddboxföretaget
  • 5 sätt att leva upp det i den mest lyxiga stilen
  • Friidrottens beslut om transsexuella kritiseras
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Disclaimer
  • integritetspolicy
  • Villkor

© 2022 samhällsnytt

Inga resultat
Visa alla resultat
  • Hem
  • Nyheter
  • Bilar
  • Mode
  • Mat
  • Hälsosam livsstil
  • Livsstil
  • Musik
  • Rabatter
  • Mer
    • Nyheter runt omkring
    • Resa
    • Ekonomi
    • Sporter
    • General
    • Politik
  • För ocensurerade nyheter

© 2022 samhällsnytt

Är du säker på att du vill öppna detta inlägg?
Lås upp : 0
Är du säker på att du vill sluta prenumerera?