Kvinnor och män har vitt skilda uppfattningar om hur löneskillnaderna mellan män och kvinnor ser ut. Det visar en undersökning som bemanningsföretaget Manpowergroup tagit fram tillsammans med analysföretaget Demoskop. Undersökningen omfattar 2409 anställda, egenföretagare, arbetssökande och studerande.
I dag tjänar kvinnor 4,5 procent mindre än när de utför samma arbete, det kallas för den oförklarliga löneskillnaden. På frågan om hur lång tid det kommer inom kvinnor och män får lika betalt för lika arbete, kryssade 26 procent av männen i svarsalternativet som påstod att så redan var fallet. Endast fyra procent av kvinnorna höll med.
Hélène Belin, kommunikationschef på Manpowergroup Sverige, ser drawback med att en del tror att arbetsmarknaden är mer jämställd än den faktiskt är.
– Jag tror det finns en fara i att vi i Sverige ser oss som väldigt jämställda, när vi har fakta på att det inte är helt jämställt. Det är viktigt att få upp det här och inte nöja sig, speciellt när det finns en bit kvar att gå, säger Hélène Belin.
Nästan en fjärdedel av kvinnorna, 24 procent, trodde inte att kvinnor någonsin kommer att få lika lön för lika arbete. I genomsnitt ansåg de också att det kommer ta 34 år innan kvinnor och män får lika arbete för lika lön. Det är 15 år mer än vad de tillfrågade männen svarade, de trodde att det kommer ta 19 år.
Den Europeiska fackliga samorganisationen (EFS) tog 2020 fram en rapport som visade att Sverige kan få jämställda löner om 27 år, vilket är mitt emellan mäns och kvinnors beräkningar.
Könens omaka uppfattning om arbetsmarknaden tror Hélène Bel bland annat beror på att de befinner sig i olika branscher och yrken.
– Delvis har vi en ganska könsuppdelad arbetsmarknad, där man jobbar med ganska olika typer av arbetsplatser. Det gör att man lever i lite olika verkligheter, säger Hélène Belin.
Hon tror också att kvinnors upplevelser av diskriminering ger dem en annan förståelse för problemet.
– Jag tror att kvinnor tydligare ser att det är strukturellt, vilket män kanske inte uppfattar, säger hon.
