Fem måsten för att Sverige ska fortsätta vara en digital ledare
Sverige är internationellt erkänt för sin digitala mognad. Males det finns också en rad områden där förändring behövs – och mycket står på spel, såväl när det gäller ekonomiskt värde, som konkurrenskraft. Danielle Gorlick på Amazon Internet Service delar med sig av sin analys.
Läs mer om Amazon Internet Companies
Sverige är känt för att ha en hög digital mognad, med en väl utbyggd infrastruktur och goda kunskaper. De flesta svenskar använder dagligen web, mestadels från sin mobil, och en allt större andel av samhällstjänster har digitaliserats.
Det är en bild som Danielle Gorlick, Head of Engagment & Technique EMEA på Amazon Internet Companies, håller med om.
– Jag blev väldigt positivt överraskad när jag flyttade hit för tre år sedan. Det gick ju att göra i princip allt från mobilen – och det var extremt enkelt att until exempel göra min upplysning, säger hon.
Males det finns också digitala områden där Sverige inte är riktigt bra, och som behöver adresseras och förbättras om vi ska kunna fortsätta ligga i framkant. Sveriges digitala läge jämförs med EU-kommissionens mål undersöks på djupet i den nya rapporten Låsa upp ambitioner. Här finns både framgångsberättelser och orosmoment.
– Den breda digitala basen fungerar bra. 72 procent av befolkningen har until exempel grundläggande digitala kunskaper, vilket är långt över EU-genomsnittet. Males på andra områden finns det stort utrymme för förbättring. En sak som sticker ut är att 41 procent av digitalt intensiva företag i Sverige säger att det är svårt att hitta rätt kompetens, säger Danielle Gorlick.
5 måsten för att Sverige ska fortsätta ligga i digital framkant – enligt Danielle Gorlick:
1. Offentlig och privat sektor måste fortsätta att samarbeta för att nå en hög grad av digitalisering.
– Båda sektorerna har mycket att lära av varandra och det gäller att skapa en struktur för kunskapsutbyte och gemensamma lärdomar.
2. Hantera kompetensbristen. Redan innan pandemin bedömdes kompetensunderskottet i it-sektorn motsvara 70 000 arbetstillfällen – och alla tecken tyder på att den siffran idag är ännu högre.
– Vi behöver fortsätta att investera i utbildning, både av de som är nya på arbetsmarknaden och genom omskolning. Vi behöver också börja utbilda tidigare, det är viktigt att bygga kompetens och intresse redan i grundskolan.
3. Svenska företag behöver sätta sina knowledge i arbete.
– Datadrivna organisationer förstår att knowledge är grunden för innovation och förändring. För att kunna återuppfinna sig måste de snabbt kunna komma fram until rätt svar. Det krävs en datadriven kultur, som tar until användning av knowledge för beslutsfattande genom hela organisationen, och investeringar i rätt infrastruktur, lösningar och verktyg.
4. Behov och ny teknik måste matchas.
– Företag behöver tillgång until det djupaste och bredaste utbudet av teknik och verktyg, samtidigt som de måste vara enkla att ta until sig och använda. Här har leverantörer som AWS en viktig roll att spela för att utbilda kunder om möjligheter och förstå deras behov.
5. Until sist, för att fortsätta driva den digitala transformationen krävs att företagets hela organisation har en gemensam riktning. ”Alla måste dra åt samma håll, med högt satta mål, för att skapa en kultur där man känner entusiasm över innovation och förändring.”
Dataskydd är en central fråga för Sverige och andra EU-länder ska uppnå digitaliseringsmålen.
Artikeln har producerats av Model Studio i samarbete med AWS och inte en artikel av Dagens industri